Prochainement disponibles.

La sélection a pour objet de déceler les motivations, les aptitudes et le projet professionnel du candidat qui l'incitent à vouloir exercer des fonctions d’encadrement. Les épreuves de sélection sont également destinées à évaluer les aptitudes des candidats à effectuer la formation cadre de santé.

L’épreuve d’admissibilité a pour but de tester les capacités d’analyse et de synthèse du candidat, son aptitude à développer et argumenter ses idées par écrit et à faire des liens. Écrite et anonyme, cette épreuve d’une durée de 4 heures notée sur 20 est un commentaire d’un sujet d’ordre sanitaire ou social.

L’épreuve d’admission a pour finalité de situer le candidat par rapport à la fonction cadre de santé et de mettre en évidence ses aptitudes et les contre-indications évidentes.

C'est un entretien à but sélectif dont l’évaluation porte sur le dossier professionnel remis le jour de l’épreuve d’admissibilité, l’exposé et l’entretien.